「育休14日って、実際いくら減るの？」
僕は年俸480万円（月40万円）で働いています。
6歳・4歳・0歳の3人を扶養している状況です。
結論から言うと、
最終的な実質マイナスは約7万円前後でした。
年俸制だとどうなるのか？
育休14日は約半月分の休業扱いになります。
そのため、
・会社からの給与は約20万円分減少
・その代わり育児休業給付金が約13万円支給
という形でした。
結果として、
約7万円の収入減
というイメージです。
思ったより減る？それとも少ない？
正直、最初はもっと減ると思っていました。
ただ、給付金があることでダメージは抑えられます。
事前に仕組みを知っておけば、不安はかなり減ります。
それでも育休は取るべき？
僕は「取ってよかった」と思っています。
お金は約7万円減りましたが、
0歳の時期は二度と戻りません。
数字だけで見ると損に感じますが、
体験としては圧倒的にプラスでした。
まとめ
・年俸480万の場合、14日で約7万円減少（目安）
・育児休業給付金で大部分はカバーされる
・会社規定で変わるため必ず確認すること
「今後、通信費や固定費削減の記事も書きます」
固定費を見直すと、育休中の不安もかなり減ります。
通信費の見直しについてもまとめました。
固定費を見直すと、育休中の不安はかなり減ります。
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